Сопровождаемая занятость
Каждый день мы видим, с какими трудностями и возможностями сталкиваются люди с инвалидностью при поиске работы.
Сегодня, в преддверии Декады инвалидов, тема занятости особенно важна.
В Томской области занятость людей с инвалидностью постепенно растёт. Но важно понимать: за цифрами стоят реальные люди и их семьи…
Мы чаще всего сталкиваемся с тремя препятствиями:
• нехватка сопровождаемой занятости — когда человеку нужен наставник в период адаптации;
• низкая осведомлённость работодателей о том, как получить субсидии и адаптировать рабочее место;
• ограниченные возможности для молодёжи — особенно для студентов и выпускников с инвалидностью.
Что можно сделать уже сейчас!
Развивать систему сопровождаемой занятости.
Когда у человека есть наставник на 3–6 месяцев, эффективность работы растёт, а текучка кадров снижается. Мы, как ВОИ Томской области, готовы участвовать в обучении сопровождающих и вести такие пилоты, трудоустраивая к себе в ВОИ.
Упростить доступ работодателей к субсидиям на оборудование рабочих мест.
Многие предприниматели даже не знают, что могут получить компенсацию за создание адаптированного рабочего места. Нужны понятные инструкции «в один клик» — чек-лист и единая точка контакта.
Вовлекать молодёжь через стажировки и «Дуальную академию ВОИ».
Для молодых ребят с инвалидностью важно не просто получить профессию, но и попробовать себя в реальных рабочих условиях. Мы предлагаем запустить пилот — 20–30 инклюзивных стажировок совместно с вузами, колледжами и работодателями.
Мы все понимаем: занятость — это не только зарплата. Это чувство нужности, самостоятельность, вклад в жизнь общества.
Если объединить усилия — государства, общественных организаций и работодателей — мы можем сделать рынок труда в Томской области действительно инклюзивным.
ВОИ готово работать вместе!
Источник: Пост ВКонтакте.
